Personalakquise im Tourismus mit Tim Harms TouristiCon GmbH
Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch wie kann man diesen umgehen? Gegensteuern? Was verbirgt sich hinter dem demographischen Wandel? Wie können die tourismusspezifischen Problemfelder in Bezug auf potentielle neue Mitarbeiter umgangen werden? Wie funktioniert interne und externe Personalbeschaffung?
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Personal für die nächste Saison finden
Die Hauptsaison ist vorbei. Die Saisonarbeiter verlassen die Destination. In dieser Zeit sollten Sie bereits an die Gewinnung neuer Mitarbeiter für die nächste Saison denken. Wir geben Ihnen Tipps wo Sie neue Mitarbeiter finden.
Hier wird das Problem der Personalakquise in KMU beleuchtet.
Des Weiteren wird auf die Vorteile von KMU im Kampf auf dem Personalmarkt und die Wichtigkeit einer Personalbestandsanalyse im Vorfeld der eigentlichen Personalakquise eingegangen.
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Personalakquise - Grundlagen
In dieser Lerneinheit wird das Problem der Personalakquise in KMU des Tourismus umschrieben. Des Weiteren wird kurz auf die Vorteile von KMU im Kampf auf dem Personalmarkt eingegangen und die Wichtigkeit einer Personalbestandsanalyse im Vorfeld der eigentlichen Personalakquise hingewiesen.
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Personalakquise - Interne Personalbeschaffung
Die folgende Lerneinheit stellt drei Arten der internen Personalbeschaffung sowie deren Folgen und Notwendigkeiten dar. Zusätzlich wird auf die Vor- und Nachteile der internen Personalbeschaffung eingegangen.
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Personalakquise mit Tim Harms TouristiCon GmbH
In dieser Lerneinheit sollen strategische Vorüberlegungen zur Nachfolgesicherung vorgestellt werden. Hierzu sollen Elemente eines Nachfolge-Fahrplans vorgestellt und deren Umsetzung erläutert werden.
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Personalakquise im Tourismus mit Tim Harms TouristiCon GmbH
In dieser Lerneinheit wird der Bewerbungsprozess eingehender beleuchtet und es werden Maßnahmen diskutiert, die KMU in diesem ergreifen können um den geeignetsten Bewerber/in für sich zu akquirieren. Dabei werden folgende Prozessbereiche angesprochen: Stellenbeschreibung, Arbeitsplatzbeschreibung, Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch und die Probearbeit.
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Personalakquise im Tourismus mit Tim Harms
In der abschließenden Lerneinheit werden konkrete Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber aufgeführt.
Noch mehr zum Thema Personalakquise
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