Digitalisierung
New Work
Gerade das Corona-Jahr 2020 hat gezeigt, dass etablierte Formen des Arbeitens nicht in Stein gemeißelt sind und sehr wohl neu gedacht werden können. Neue Arbeit – New Work – setzt genau hier an und will alte Modelle neu denken. Nicht mehr die Arbeit selbst, sondern viel mehr der Arbeitende und seine Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen rücken in den Vordergrund.
Chancen:
- Mehr Verantwortung und Selbstständigkeit im Job= Freiräume & Entfaltungsmöglichkeiten
- Dezentrales Arbeiten: neue Perspektiven im Privat- und Berufsleben, Pendeln entfällt, Familienplanung fällt leichter
- flexibler Arbeitsplatz und flexible Homeofficetage
- transparente Kommunikation
- Teamgedanke: Gemeinschaft kann gestärkt werden
Herausforderungen:
- Gute Organisations- und Koordinationsstrukturen- gutes Zeitmanagement
- Work-Life- kann auch Dauerbereitschaftsgefühl/ Verfügbarkeit hervorrufen
- Zufriedene Mitarbeitende und wirtschaftlicher Erfolg muss in Einklang gebracht werden