Good Practices: Von welchen Orten sprechen wir?
Ob mitten im Wald, am Seeufer oder auf einem ehemaligen Gutshof – erfolgreiche New Work Experiences entstehen dort, wo Umgebung, Ausstattung und Gastgeberinnen bzw. Gastgeber ein stimmiges Ganzes bilden. Es geht weniger um spektakuläre Architektur, sondern um die Frage: Wie leicht fällt es hier, gemeinsam zu denken, kreativ zu werden und gleichzeitig runterzufahren?
Orte, die für Workations (= Work/Arbeit und Vacation/Urlaub kombiniert), Offsites (= Arbeitstreffen abseits der Arbeitsstätte) oder Retreats (= Rückzug aus dem Alltag) funktionieren, schaffen Rückzug und Inspiration zugleich – mit Raum für Konzentration, Bewegung und Austausch. Sie geben Teams das Gefühl: Hier darf Arbeit anders sein.
Was macht einen guten New-Work-Ort aus?
New-Work-Orte sind keine klassischen Tagungshotels. Sie sind Orte mit Charakter, Authentizität und Haltung. Drei Faktoren spielen eine zentrale Rolle:
- Raum & Ruhe: eine Umgebung, die Weite vermittelt und Fokus ermöglicht.
- Infrastruktur & Technik: schnelles WLAN, flexible Arbeitsbereiche, gute Erreichbarkeit.
- Gastgeber-Mindset: Offenheit für neue Arbeitsformen, flexible Services, individuelle Betreuung.
Dazu kommt das „Dazwischen“: Pausenbereiche, Feuerstellen, Naturerlebnisse oder Workshops, die Austausch fördern. Nicht Perfektion zählt, sondern ein authentisches Erlebnis, das Arbeit, Gemeinschaft und Erholung verbindet.
Im Beitrag „Anforderungen an Locations/Angebote für New Work Experiences“ finden Sie entsprechende Checklisten, welche diese Faktoren vertiefen.
Warum manche Orte besser funktionieren
Erfolgreiche Orte bieten Rückzugsräume und Begegnungsorte, kurze Wege, Verpflegung im Haus und flexible Nutzung ihrer Räume.
Auch Lage und Umgebung spielen eine Rolle: Orte in der Natur mit dennoch guter Erreichbarkeit (z. B. max. 1,5 Stunden von Berlin) sind besonders gefragt. Wasser, Wald und Weite fördern Konzentration und Entschleunigung – ein klarer Standortvorteil für Brandenburg.
Die erfolgreichsten Orte vereinen außerdem einen klaren Purpose (z. B. Nachhaltigkeit, Gemeinschaft, Kreativität) mit professionellem Service. Sie verstehen „Arbeit“ als Teil des Gasterlebnisses, nicht als Störung des Urlaubs. Und sie kommunizieren dies auch über Fotos, Geschichten und Angebote, die Lust auf Neues Arbeiten machen.
Beispiele aus Brandenburg
Zur Inspiration zeigen die folgenden Beispiele, wie vielfältig New Work Experiences (Erlebnisse Neuen Arbeitens) in Brandenburg bereits umgesetzt werden – vom Gutshof über den Coworking-Retreat bis zum naturnahen Gästehaus. Sie stehen als exemplarische Orientierung für unterschiedliche Angebotsformen, Größenordnungen und Herangehensweisen. Jede dieser Locations zeigt auf ihre Weise, wie Arbeit, Erholung und Gemeinschaft in Einklang gebracht werden können.
(Hinweis: Die aufgeführten Orte dienen als Beispiele und stehen stellvertretend für viele weitere Anbieter in Brandenburg.)
Good Practices aus Brandenburg: allgemein
Direkt am Ufer des Wolziger See gelegen (Naturpark Dahme-Heidesee), mit großer Außenfläche (~20.000 m²) und modernen Apartments sowie Seminar-/Meetingräumen. Ideal für Offsite-Meetings, Teambuilding + Workation. Verbindung von professioneller Workshop-/Meetinginfrastruktur mit Natur und Freizeit-Komponenten.
Ort für Seminare und Offsites, individuelle Events und Tagungen sowie auch, Film-Drehs und Hochzeiten. Verschiedene Seminar- und Arbeitsräume, mehrere Küchen sowie großer Garten mit Freizeit- und Erlebnischarakter (Baumhaus, Feuerstelle, Gemüsegarten, Tiere)
Coworking & Meetingräume mit inspirierendem Design (alte Holzbalken + modernes Mobiliar). Design- und Raumkonzept unterstützen die kreative Arbeit – zeigt gut, dass New Work sehr stark über Ausstattung und Atmosphäre läuft.
Good Practices aus Brandenburg: mehr kreativ
Maker-Space mit Freizeitoptionen (z. B. Kicker), Yoga-Plattform, Außengelände mit „Abenteuer & Entdecker“-Faktor. Kombination aus Kreativ- und Rückzugsraum, in dem Arbeiten, Gemeinschaft und Freizeit nahtlos verknüpft sind.
Großzügige Küche zum Selbstkochen (oder Catering möglich), Wohnzimmer-Atmosphäre – naturnah. Konzentration auf Gemeinschaft (die Schlafkojen sind verhältnismäßig klein), Selbstgestaltung und Natur – alternative Form von Workation/Retreat.
Angebote für Offsites & Retreats, Team-Events bzw. Workshops genannt. Exklusive Buchung des gesamten Hauses mit Verbindung von Natur (am See, im Wald), Ruhe und modernen Arbeits-/Kollaborationsräumen Zusätzliche Freizeitangebote wie Glamping, Sauna oder Meditation.
Sehr gute Workshop-Ausstattung für agile Formate, innovative Raumgestaltung mit Wohnzimmer-Atmosphäre, flexible Sitz- und Raumkonzepte. Speziell auf agile Arbeit ausgerichtet – zeigt gut, wie Raumdesign New Work unterstützen kann.
Good Practices aus Brandenburg: mehr klassisch
"Gutsanlage speziell für Team-Retreats & Offsites geeignet mit Eventräumen. und regionalen Produkten aus eigener Produktion. Zeigt gut, wie Arbeiten & Leben auf dem Land ineinandergreifen können.
Exklusives Schloss im Grünen mit Fokus auf Tagungen, Seminaren und Retreats. Dabei werden keine parallele Veranstaltungen angeboten („nur Sie und Ihr Team“). Ideal für konzentrierte Gruppenarbeit im Rückzugsort-Setting; mehr Zeit für Gemeinschaft und Reflexion im „offsite“-Modus.
