LHS Potsdam - Bereichsleiterin/Bereichsleiter (w/m/d) Marketing

Ihre Aufgaben

• Fachliche, operative und strategische Leitung des Bereichs Marketing sowie Wahrnehmen der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
• Aufbauen und Weiterentwickeln der Marke Potsdam für das städtische Kultur-, Tourismus- und Standortmarketing in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Steuern und Umsetzen der Markenstrategie im Rahmen eines gesamtstädtischen, integrierten Marketings sowie anderen Grundsatzthemen wie z.B. „UNESCO creative city of film“
• Monitoring und Evaluation von marketingrelevanten Themen und Trends
• Strategische Steuerung des Aufgabengebiets Tourismus als Querschnittsaufgabe der Landeshauptstadt Potsdam
• Stakeholdermanagement und Netzwerken mit allen relevanten Akteuren aus dem Tourismus, der Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur u.v.m.
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Sie überzeugen mit einem wertschätzenden, souveränen Auftreten und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln und ausgeprägten Teamgeist aus.

• Persönlichkeit: empathisch, werteorientiert und weltoffen, überzeugend, neugierig, initiativ, direkt mit offenem Visier
• Abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom / Master) in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikation, Verwaltung, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 5jährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung und einen kooperativen Führungsstil
• Ausgeprägte Management- und Projektmanagementkompetenz sowie Fachkenntnisse in der Markenführung, dem Erstellen und Umsetzen von (städtischen) Marketingkonzepten sowie im Tourismusmarketing und Destinationsmanagement
• Sehr hohe persönliche Kompetenz sowie Kommunikations- und Veränderungskompetenz

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14, das gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA einem Bruttomonatsgehalt von 5.003,84€ - 6.227,68€ entspricht (in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung)
• Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.10.2024.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Harder aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1116 oder E-Mail unter franziska.harder@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung.