Methoden für positive Gruppendynamik
Strategiearbeit ist Teamarbeit. Und gute Teamarbeit benötigt nicht nur Inhalte, sondern auch Atmosphäre.
Damit Gruppen gemeinsam denken, entscheiden oder kreativ werden können, braucht es Formate, die Beteiligung ermöglichen, Vertrauen schaffen und Energie aufbauen. Hier findest du Impulse für einen bewussten Umgang mit Gruppendynamik, damit nicht nur das Ergebnis stimmt.
Verstehe, wo die Gruppe gerade steht
Gruppen durchlaufen (bewusst oder unbewusst) oft typische Phasen (z. B. Forming, Storming, Norming, Performing).
- In frühen Phasen: Gib mehr Struktur und Sicherheit.
- In reifen Phasen: Lass mehr Eigenverantwortung zu.
Nutze Check-ins & Icebreaker
Ziel: Energie anheben, Einstieg erleichtern, Stimme aller hörbar machen, als Moderation ein Gefühl bekommen, wie die Leute ticken.
Kontakt
Prof. Dr. Andreas Zimmer
TMB Tourismus-Marketing Brandenburg GmbH
Babelsberger Str. 26
14473 Potsdam
Deutschland
Sorge für gleichwertige Beteiligung
Zum Beispiel mit dem Prinzip „Erst schreiben, dann reden“ – so können alle in Ruhe nachdenken oder durch Arbeit in Kleingruppen.
Jedes gute Format hat einen Check-out
Egal ob Reflexion, Ergebniszusammenfassung oder einfach gemeinsam den Erfolg feiern am Ende – gestalte auch den Schluss eines Formats bewusst.
